Hızla değişen teknoloji dünyası, birçok şirketin çalışan yapısını etkilerken, pek çok kişi işten çıkarılma tehlikesi ile karşı karşıya kalıyor. Ancak bazı firmalar, özellikle yapay zeka odaklı birimlerde gerçekleştirdikleri kârlı projelerle dikkat çekiyor. Bu bağlamda Samsung, çalışanlarına büyük bir prim ödemesi yapılacağını duyurdu.
Samsung’un 78 bin çalışanı, şirketin elde ettiği kârın yüzde 10,5’ini paylaşma hakkına sahip olacak. Prim havuzunun yüzde 40’ı, tüm çalışanlar arasında eşit olarak dağıtılacak. Kalan miktar ise departmanların performansına göre paylaştırılacak. Özellikle bellek çipi bölümünde çalışanlar, rekor düzeyde prim alarak büyük bir ödüllendirme bekliyor. Bu birim çalışanlarının alacağı primlerin, kişi başı yaklaşık 600 milyon won, yani 18 milyon lirayı aşan bir tutara denk gelmesi öngörülüyor.
Ancak, Samsung’un geniş çalışan ağı içinde yer alan taşeron işçiler, bu prim ödemelerinden yararlanamayacak. Güney Kore’de iş gücü yapısında tartışmalara neden olan taşeron ve kadrolu işçiler arasındaki gelir farkı, yeniden gündeme geldi.
Samsung’daki bu prim sistemi, diğer Güney Koreli şirketlerde de benzer taleplerin yükselmesine neden olabileceği düşünülüyor. Kakao, LG Uplus ve Samsung Biologics gibi firmalarda da çalışanlar prim talebinde bulunarak, şirketlerin ödemenin nasıl yapılacağı konusunda strateji geliştirmesine yönelmesini sağladı.
Yusuf Arslan
